De 54-jarige agent uit Dordrecht die eerder werd veroordeeld voor racistische belediging van een arrestant gaat toch maar niet aan de slag als leidinggevende bij de Vreemdelingenpolitie. Deze week werd bekend dat de politieman gepromoveerd werd naar de Afdeling Vreemdelingenpolitie Identificatie en Mensenhandel (AVIM). De eenheidsleiding van de politie eenheid Rotterdam heeft nu besloten dat de aanstelling van de agent niet passend is.

Agenten logen over arrestatie en opmerking 'kutneger'

Het incident waar de agent voor veroordeeld is,  vond plaats op 5 december 2020 in Dordrecht. Een gezin raakte die avond zijdelings betrokken bij een arrestatie van een dronken kennis, die in conflict was geraakt met de politie voor een flat in hun buurt. Uit beelden van de camera van de flat bleek echter dat de situatie heel anders was dan de agenten hadden vastgelegd in hun proces-verbaal. Er was buitenproportioneel geweld toegepast en racistische taal gebruikt, oordeelde de rechtbank. De vader van het gezin werd 'kutneger' genoemd, 'een weerzinwekkende discriminatoire uitlating', noemde de rechter dat.

'Iedereen verdient een tweede kans'

Politiechef Fred Westerbeke in een perscommuniqué woensdagavond: “We hadden meer oog moeten hebben voor de impact van de plaatsing van de collega bij de AVIM. Het draagvlak blijkt onvoldoende en daarmee hebben we te weinig rekening gehouden met wat er leeft onder collega’s en in de samenleving. Die verbinding is voor ons als politie juist essentieel, om echt een politie voor iedereen te zijn. Tegelijkertijd verdient iedereen een tweede kans. Daar waar we normeren en begrenzen, moeten collega’s ook fouten kunnen maken en de ruimte krijgen om zich te verbeteren. Politiewerk is en blijft mensenwerk. Samen met de collega gaan we kijken hoe we een passende werkomgeving kunnen vinden.”

De betrokken agent is inmiddels op de hoogte gebracht. “Ik begrijp de beslissing. Ik had die uitlating nooit mogen doen en heb de afgelopen tweeënhalf jaar gebruikt om te reflecteren en opnieuw mijn weg te vinden. Ik realiseer mij dat er voor mijn plaatsing bij de AVIM onvoldoende draagvlak is en dat deze stap te snel is. Het is niet de juiste tijd, en niet de juiste plek”, aldus de betrokken medewerker.